今年も、一般社団法人日本能率協会様より「新入社員意識調査」がリリースされました。
2022年度の新入社員の理想の上司・先輩は「仕事について丁寧に指導する人」が１位となりました。
抵抗がある業務は「指示が曖昧なまま作業を進めること」が1位となっており、丁寧に指導してもらえることが
理想という結果に通ずる結果となりました。
他にも、成長や力量に対する定期的なフィードバック」や「量より質で評価して欲しい」など、私どもがお伝え
している『教え方』や『関係の質』の重要性を理解していただけるのではないでしょうか。
そして、キャリアイメージを描いている人は5割という結果からも、私どもがお伝えしている、いかに早期からの
『キャリアデザイン』が必要か、改めて考える時なのではないでしょうか。
これまでの慣習に捉われず、人材育成について、一緒に考えてみませんか？
