代表メッセージ

GREETING

 ジブンスタイルを確立したら、仕事もプライベートも楽しくなる！
そんな「働きがい」や「生きがい」に満ち溢れる経営戦略と人生戦略を一緒に創りませんか？

 人財育成企業として、株式会社キャリアトラスティングを設立したのは2014年。それ以前は2006年から前身のキャリアトラストを主宰し、週末に研修やセミナーを開催するフリーランスとして活動しておりました。一貫して提唱し続けたのは『自分の人生は自分で創る』ということです。当時は「キャリア」という言葉すら馴染みがなく、キャリアコンサルタントという職業も理解されませんでした。しかし2008年にリーマンショックが起こると環境が激変しました。世の中は求職者で溢れ、仕事を失くし将来に不安を抱える方々がキャリアコンサルタントを頼り、相談が絶えない状況となりました。

 かつて私は「女性が活躍するには、男性経営者および管理職の意識を変える必要がある。」と発言し、バッシングを受けたこともあります。それから10数年。経営戦略として、女性活躍の時代、人生100年時代と言われる時代が到来し、働き方や生き方への関心が高まりました。また、昨今では、働き方改革が施行され、更に人生も戦略として捉えられるようになりました。でも、私は、2005年にキャリアコンサルタントを目指そうと決めた時から「働きがい」や「生きがい」が経営や人に大きな変化をもたらすと確信しておりました。なぜなら「自分のキャリアを信じ続ける」ことが、自分自身の能力・スキルそして心を豊かにするエネルギーになることを知っていたからです。だからこそ、組織が活性化すると考えております。イヤイヤながらの“やらされ感”ではなく、イキイキとした“やりたい感”を抱いてもらえる付加価値と信頼関係の構築（エンゲージメント）がキーポイントになるのです。

 では「どのように」行えばよいのか？この「どのように」が私どもの仕事です。世の中には多くの企業が存在し、様々な取り組みを行っていると思われます。

 私どもがご提供するコンサルティングおよび研修には、定型化されたプログラムはございません。お客様のご状況をヒアリングし、課題を明確にした上で、オーダーメイドプログラムとしてアプローチさせていただきます。

 ひとつだけお伝えするとしたら、変化は1日にしてならず。時間の経過も必要です。
その時間の流れの中での変化を全力でサポートさせていただきますので、ぜひ、私どもをパートナー候補として考えていただけましたら幸いでございます。

株式会社キャリアトラスティング

代表取締役