総合人材企業で営業に従事する傍ら 2,000人以上にキャリアコンサルティングを行ったことが転機となり2014年人材育成会社を設立。2011年から従事した国立大学法人信州大学キャリア形成論非常勤講師として学生の将来に対する不安や悩みの多さに需要を見出し、同年長野市に就職活動支援の「内定塾」を開設。

 キャリアコンサルタントとして、学生や転職希望社会人に“自分の人生は自分で創る”ことの大切さを説く。エンゲージメントを高め、今いる社員で最大の成果を出し続ける自社オリジナルプログラムを用いた人材育成研修実績は2,900回を超える。自らの管理職時代、全国売上1位の成績を獲得するチームを創った経緯を踏まえ、実践的で解りやすい内容に定評があり、企業・行政関連機関・各種学校の固定顧客からはリピート率100％の信頼を誇る。

 キャリアコンサルティング実績は、セルフ・キャリアドッグ制度も追い風となり、のべ4,000人に増加。2017年4月より月1回（全12回）、一般社団法人長野法人会機関誌に『“ヒト”を活かす秘訣～今いる社員で最大の成果を出す秘訣～』を執筆すると好評を博し、その年の経営実務研修講師指名№1になる。2018年4月～2019年3月までは『「辞めない」「病まない」「やる気が出る」3本の“や”の人づくり』と題して引き続き執筆。

【専門資格】

【審議会委員】