総合人材企業で営業および管理職を経験する傍ら、2,000人以上にキャリアコンサルティングを行った経験を基に、2014年に人材育成会社を設立。
 2011年より国立大学法人信州大学「キャリア形成論」非常勤講師として学生のキャリア形成支援に携わり、将来への不安や悩みの多さに直面。同年、長野市に就職活動支援のための「内定塾」を開設。 キャリアコンサルタントとして、学生から転職希望者まで幅広い層に対し、「自分の人生は自分で創る」ことの重要性を一貫して伝えてきた。
 人材育成においては、個人の意識変容と同時に「関係の質」を高めることで組織全体の質を高めることを重視。今いる社員で成果を出し続けるための自社オリジナルプログラムによる研修・コンサルティング実績は3,600回を超える。
 管理職時代には、全国売上1位を達成したチームを率い、成果創出と人材育成の両立を実現。 その実体験を踏まえた支援は、理論に偏らない実践的で分かりやすい内容として評価され、企業・行政機関・教育機関において、研修担当者が社内に説明しやすく、現場に定着する研修として高い信頼を得ている。固定顧客からのリピート率は100％を維持。
 キャリアコンサルティング実績は、セルフ・キャリアドッグ制度の普及も追い風となり、のべ4,000人に拡大。
 2017年より一般社団法人長野法人会機関誌にて連載執筆を担当し、同年の経営実務研修講師指名数No.1となるなど、人への投資効果を実感できる人材育成として、経営者・管理職層からも高い評価を受けている。


【専門資格】

【審議会委員】