OJTトレーナー研修

上司や先輩育成担当者の多くが、これまでの自分達の部下育成方法が通用せずに困っています。その際、つい新人・若手社員に問題があると捉えがちですが、上司や先輩育成者も、時代の変化に適合した育成の考え方とノウハウを身につけていく必要があります。各企業様でも、メンター制度やブラザー&シスター制度等の導入をされていると考えられますが、教える側が、教え方を知らなければ相手の成長は見込めません。新人・若手社員が、自ら考え行動出来ることを目指します。
※研修期間については通常1年間を要しておりますが、お打ち合わせさせていただきながら、ご相談に応じております。